Una vez que ya llegaste a un acuerdo económico y tu gente está satisfecha en ese sentido hay tres cosas que nos hemos dado cuenta que motivan a las personas; una de ellas es que estén trabajando en un proyecto que sea más grande que ellos mismos, es decir que no sea nada más este pedazo sino que son parte de un proyecto mucho más grande. Lo otro es que ellos sientan que están aprendiendo y están mejorando lo que están haciendo y lo otro es que amen el trabajo si no es algún tipo de trabajo creativo y buscar automatizar lo más que se pueda, pues si es algo repetitivo y metódico preferimos automatizarlo y que lo hagan máquinas en lugar de que lo hagan humanos. Así el trabajo se hace emocionante.