Pasos para tratar con un empleado conflictivo Desde Logos

  • Primero hay que ver porqué está enojado o porqué no quiere trabajar. Si realmente es un conflicto personal, se está separando lo acaban de mandar a volar su pareja o tiene un carácter muy irascible, no controlar el enojo o tiene miedo o es demasiado orgulloso o es demasiado avariciosos, celoso. Normalmente va relacionado con las emociones, pero estas emociones tienen que ver con la manera de pensar de la persona. Entonces le tienes que dar guía en primera instancia, en segundo nivel un coaching y en tercer nivel un apoyo terapéutico y en cuarto nivel un apoyo de terapia profesional.

Eustaquio Martínez del Río
Experto Eustaquio Martínez del Río CEO de Logos Consultores
ABRIR TRANSCRIPCIÓN