Mi jefe es conflictivo ¿Qué hago? Desde Logos

  • Pues primero hay que saber cómo piensa. Si es una persona que trabaja más su mente por asociación o por diferenciación. Le puedes mira esto es diferente que esto, o esto se parece a esto. Segundo, si es más visual, si es más auditivo o si es más kinestésico. Entonces sí es visual le presentas algo, si es más auditivo hay que platicar y platicar con él y si es kinestésico tiene que ver con la acción mira, vente vamos a hacerlo. Tiene que ver con el movimiento y como cómo se siente la persona.

Eustaquio Martínez del Río
Experto Eustaquio Martínez del Río CEO de Logos Consultores
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