Conoce las tres "A" al buscar talento Desde Nextel

  • Lo buscamos desde que empezamos las entrevistas y evidentemente hay una descripción del puesto y uno busca personas que cubran el perfil; y puede haber muchos candidatos con los estudios, etc. Es muy importante identificar lo que le llamamos "las tres As". Por un lado están las aptitudes que son la experiencia, los estudios que tenga; pero es también muy importante la actitud que tenga esta persona, que pueda trabajar en equipo; y finalmente la adaptabilidad porque tiene que llegar a acoplarse a un equipo de trabajo a una nueva empresa.

Alberto Escobar
Experto Alberto Escobar Marketing VP en Nextel
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