¿Cómo motivar al personal?

  • Lo más importante es estar en contacto con ellos. Yo creo que definir el alcance de su puesto y darles el empowerment para que puedan llevarlo a cabo, hay que darles las herramientas, definir los alcances y compartirles la visión del negocio. Yo creo que es una gran manera de motivarlo. Evidentemente como empresa tenemos muchas más iniciativas para ayudarlos a integrarlos, a que conozcan más de otras áreas de la empresa, otras geografías. Pero lo más importante creo que es la definición de objetivos claros.

Alberto Escobar
Experto Alberto Escobar Marketing VP en Nextel
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