Tiene que ver con un proceso específico, completo, bien ejecutado, que nos permite diferenciar exactamente de todas las personas que aspiran a una posición o a trabajar con nosotros, quienes son aquellas que cubren el perfil, en tres diferentes niveles. El primero sería técnicamente, el segundo sería en términos de motivación, si el individuo quiere las mismas cosas que nosotros podemos ofrecerle y el tercero sería a nivel cultural, si hace sentido con el tipo de organización que somos.